2019.03.13 更新

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著書を紹介します
名誇゚礼恩 著
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徐世扶ィ主 著
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■このサイトの更新情報(2019年03月13日)
『私のレコード・アルバムの紹介』を開設しました ⇒ 【イナンシエイターの視点・提言】に【セクハラ】=【ワンストライク、ゲームセット】、「教えることは親切ではない」「人を分類する手法を辞めませんか」 「コールセンターは本当は必要ではない」を追加しました。  生命保険用語の道しるべ ⇒

■人の資産価値を高めるお手伝いのために(左のボタンをクリックするとページにジャンプします) 

イナンシエイター の視点・提言 イナンシエイターとは『自分の考えを世の中に【一石】として投じる人』。静かな水面に【一石】が波紋を起こし【でっかい水の輪】になる願いを込めました。 『最安経路の通勤定期支給セミブラック問題』『こんな生命保険や銀行はいらない』『二度と泊まりたくないホテル』『企業文化や風土を自らの手で変えていこう』
人を育むための 研修の創り方・ 組み立て方 教育研修は単に知識や技能を高めるだけでなく『人の成長や進歩』を期待する姿勢が必要です。相手の自立心を養成し、人を育むための研修をどのように創り、 どのように組み立てるかについて、『人の成長や進歩、人を育むこと』を考え続けてきた私が【人の資産価値を高める手伝い】の観点で提供します。
ビジネス社会では『考える人』が少なくなり、【人マネ】だけをする人が多くなりました。成長するには、『考えること』『自分で考ええ続けること』が必須です。その理由を説明し、考えるためにはどうすればよいか、『論理的に考えるプロセス』『論理的に考える思考方法』について、私のオリジナルなセオリーを説明します。
ビジネスの お手伝い 社会人生活の後半の25年間は「生命保険ビジネス(個人年金保険ビジネス)の健全な育成と発展にエネルギーを注ぎ、 ビジネスを担う人材(生命保険営業や金融機関営業)の人材育成に携わりました。それらの人材育成のノウハウを集大成して、皆さまのビジネスのお手伝いをします。

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  人を育むための研修の創り方・組み立て方         HTML版 (ID:0001608031)
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