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「残業ゼロ」の仕事力
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...............吉越浩一郎
...............日本能率協会マネジメントセンター 1,470円
なぜ残業をする（させる）のでしょう？それは「残業は会社にとっていいことだ」と働く人が考えているからです。筆者の説明は極めて明快です。
吉越氏はトリンプの元社長で「残業ゼロ」を推進しつつ「19期連続の増収増益」を達成した強者です。筆者の実体験を元に「残業がなくならない理由」、「残業の問題点」が明快に語られています。経営者がここまで信念を持って取り組んでくれると従業員もハッピーかもしれません。
もちろんすべての会社に当て嵌まる訳ではないですし、残業（時間外労働）も労働基準法のルール内であればやってもいいと思うのですが、少なくとも中間部門は経営者がその気になれば「残業ゼロ」を実現できるのではないかと感じました。
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